Trabalhar além da jornada contratada é uma realidade para muitos brasileiros. No entanto, quando essas horas extras não são registradas ou pagas, o trabalhador pode se perguntar: como posso provar que faço horas extras? Este artigo responde a essa dúvida com esclarecer, trazendo orientações práticas e embasadas na legislação trabalhista.
O Que São Horas Extras?
Horas extras são todas as horas trabalhadas além da jornada normal imposta no contrato de trabalho ou pela legislação — geralmente, 8 horas por dia ou 44 horas semanais. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que essas horas devem ser remuneradas com adicional de, no mínimo, 50% sobre a hora normal (ou 100% em domingos e feriados).
Por que é importante comprovar as horas extras?
A comprovação é essencial para garantir a obtenção correta dos valores devidos. Caso o empregador não se registre ou não pague as horas extras, o trabalhador poderá recorrer à Justiça do Trabalho. Contudo, a palavra do trabalhador sozinho pode não ser suficiente — é necessário apresentar provas .
Principais Formas de Provar Horas Extras
- Registros de Ponto (Cartão de Ponto ou Ponto Eletrônico)
É a forma mais comum e aceita judicialmente. Se o controle de ponto for alterado, incompleto ou inexistente, o trabalhador poderá contestar os registros com outras provas.
- Testemunhas
Colegas de trabalho ou outras pessoas que presenciam sua rotina podem ser fundamentais. As testemunhas devem relatar, com detalhes, sua jornada de trabalho real.
- E-mails, Mensagens e Chamadas
Conversas por e-mail, WhatsApp ou outros aplicativos que mostrem a continuidade de trabalho podem ser utilizadas como falsas após o horário normal.
- Câmeras de Segurança
Se houver câmeras que registrem sua entrada e saída da empresa, esses vídeos podem ser solicitados judicialmente.
- Documentos e Produção de Tarefas
Arquivos enviados fora do expediente, acessos aos sistemas da empresa, registros de entrada e saída em softwares internos também podem indicar uma jornada prolongada.
- Relatórios e Comprovantes de Transporte
Notas fiscais de transporte (como corridas de aplicativos ou bilhetes de ônibus), principalmente fora do horário comercial, podem estimular a alegação.
O Que Fazer se a Empresa Não Reconhece as Horas Extras?
Caso o empregador recuse a consideração ou pagar as horas extras, o trabalhador pode procurar:
- O setor de Recursos Humanos para negociação direta;
- O sindicato da categoria;
- Um advogado trabalhista ou a Defensoria Pública, caso não tenha condições de arcar com os custos;
- O auxílio de uma ação na Justiça do Trabalho.
Dica Importante: Mantenha um Registro Pessoal
Anotar diariamente o horário de entrada, saída, pausas e tarefas realizadas pode ser decisivo em uma disputa judicial. Um simples caderno ou planilha pode servir como prova complementar .
Conclusão
Experimente que você faz horas extras é possível — e necessário — para garantir seus direitos. Use todos os meios disponíveis e documente sua rotina profissional. A Justiça do Trabalho valoriza o conjunto das provas, especialmente quando o empregador não cumpre com seu dever legal de controle de jornada.
Advogado – OAB/RS: 133.081
(51) 99136-5777
Alessandro Gonçalves é Advogado, mestre, pós-graduado em Direito Empresarial, especializado em direito do trabalho, e perito ergonomia do trabalho. Ao longo de 20 anos, Alessandro contratou mais de 2 mil empregados e geriu contratos de alta complexidade na área de terceirização de mão de obra para o governo.
Atualmente coordena uma competente equipe de advogados em seu escritório, com foco total em apoiar os trabalhadores e trabalhadoras na busca de seus direitos trabalhistas.
Comprometido com o processo, Gonçalves e sua equipe estão preparados para te ajudar em qualquer fase de sua relação de trabalho mesmo depois que ela já foi extinta.
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